Yritysvastuumme

Työntekijät

Tunnustamme työntekijöidemme monipuolisen lahjakkuuden, olemme sitoutuneet vaalimaan osallistavaa ja voimaannuttavaa kulttuuria, joka tukee kaikkia työntekijöitämme potentiaalinsa toteuttamisessa.

• Alueelliset hyvinvointiohjelmat tukevat työntekijöidemme fyysistä ja henkistä terveyttä.
• Globaali ja alueellinen koulutus ja kehittäminen edistävät henkilökohtaista ja ammatillista kasvua.
• Jatkamme ”Anthesis-hengen” yhteisten arvojen sisällyttämistä kulttuuriimme.
• Globaali ja alueellinen oikeudenmukaisuus, tasapuolisuus, monimuotoisuus, osallisuus ja esteettömyysohjelmat (JEDIA).

LUE LISÄÄ JEDIA-OHJELMASTA

Yhteisö ja asiakkaat

• Olemme sitoutuneet luomaan myönteisiä sosiaalisia vaikutuksia kollegoillemme, asiakkaillemme, yhteisöillemme ja ympäristöllemme.
• Vapaaehtoistyö- ja varainhankintamahdollisuuksia paikallisten yhteisöjen tukemiseksi.
• Yhteistyö hyväntekeväisyysjärjestöjen ja yhteisöorganisaatioiden kanssa, jotka noudattavat valitsemiamme YK:n kestävän kehityksen tavoitteita.
• Globaalit ja alueelliset työntekijöiden sitouttamiskampanjat, jotka vastaavat valitsemiamme YK:n kestävän kehityksen tavoitteita.
• Kestävän toimitusketjun ylläpitäminen vähentää hankkimiemme tuotteiden ja palveluiden sosiaalisia- ja ympäristövaikutuksia.

Ympäristö

• Teemme aktiivisesti aloitteita lisätäksemme ympäristövastuuta ja vähentääksemme ympäristövaikutuksiamme.
• Läpinäkyvyys on organisaatiomme perusarvo, ja viestimme raportoimalla säännöllisesti sidosryhmille kestävän kehityksen käytännöistämme ja tavoitteidemme saavuttamisesta.
• Laskemme hiilijalanjälkemme ja olemme sitoutuneet kehittämään nettonollasuunnitelman.
• Edistämme aktiivisesti jätteen vähentämiseen tähtääviä aloitteita aluetoimistoissamme.
• Otamme huomioon ostoihin/hankintoihin liittyvät ympäristö- ja sosiaaliset vaikutukset ja etsimme aktiivisesti kestävämpiä tuotteita ja palveluita.

Hallinto

Meillä on maailmanlaajuiset työryhmät ja johdon edustus lisätäksemme vastuullisuutta yritysvastuuohjelmassamme.

• Globaalin yritysvastuun ohjauskomiteallamme on hallitustason sponsorointi. Komitea koostuu alueellisista edustajista eri puolilta maailmaa, jotka varmistavat, että yritysvastuuohjelmamme viedään eteenpäin ja otetaan käyttöön paikallisesti.
• Oikeudenmukaisuutta, tasa-arvoa, monimuotoisuutta, osallisuutta ja saavutettavuutta (JEDIA) koskeva ohjelmamme on tärkeä osa yleistä yritysvastuuohjelmaamme, ja sitä vetää johtotasolla toimiva maailmanlaajuinen ohjauskomitea, jota alueelliset työryhmät tukevat.
• Maailmanlaajuinen eettinen neuvosto perustettiin vuonna 2022 tukemaan liiketoimintaa kaikissa eettisissä ongelmissa, erityisesti silloin, kun ammatilliset ja henkilökohtaiset arvomme saattavat olla ristiriidassa tehdessämme päätöksiä asiakkaista, joiden kanssa teemme yhteistyötä.
• IT-tietoturva- ja tietosuojakäytäntömme täyttää korkeimmat standardit.