¿Está tu empresa preparada para elaborar un plan de transición climática?
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Cada vez es más pesada la presión sobre las empresas para que elaboren planes de transición climática, también conocidos como hojas de ruta Net Zero.
Estos planes son un requisito básico de los requisitos de divulgación sobre el clima publicados recientemente, como por ejemplo la Directiva sobre Informes de Sostenibilidad Corporativa (CSRD) de la UE. Otras iniciativas como el Task Force on Climate-related Financial Disclosures (TCFD) también ha publicado expectativas y marcos en torno a los planes de transición climática.
Destacamos los siguientes pasos para preparar un plan de transición climática fiable que sirve también como base sólida para informar sobre los progresos de tu empresa hacia la neutralidad climática. Un plan que sirva tanto para la divulgación climática del CDP de 2024 como de la presentación de informes ESRS o para satisfacer una petición de los inversores.
¿Cómo puedes prepararte para redactar tu primer Plan de Transición Climática?
1. Establece los principios básicos
La base de cualquier estrategia de acción climática es un inventario de gases de efecto invernadero de alta calidad. Una vez hecho esto, lo siguiente que hay que hacer es una evaluación de riesgos climáticos, idealmente en consonancia con los requisitos de la TCFD. Los objetivos Net Zero, alineados con el marco de objetivos basados en la ciencia (SBT), definirán la «línea de meta» de tu transición hacia la neutralidad climática y enmarcarán tu proceso de planificación.
Si ya se ha creado una estrategia de alto nivel para alcanzar los objetivos de neutralidad basada en estos pilares de inventario de GEI, evaluación de riesgos climáticos y los objetivos Net Zero, es probable que estés listo para preparar tu primer plan de transición climática.
2. Elige un marco de trabajo
Considera los marcos normativos (p. ej., ESRS o CSRD) o voluntarios (p. ej., CDP, IFRS S2) a los que deberás rendir cuentas, así como los plazos de aplicación. Los marcos están bastante alineados entre sí en cuanto a contenido.
3. Incorpora al personal adecuado en tu equipo
La planificación de la transición climática debe adaptarse a tu empresa. Para obtener los mejores resultados, hay que implicar a los equipos de toda la empresa e incluir sus puntos de vista desde el principio. Los departamentos de estrategia y de finanzas son imprescindible, y la mayoría de las empresas necesitarán también la aportación de los departamentos de compras, operaciones, y riesgos.
4. Reúne la información pertinente y compárala con el marco que has escogido
La mayoría de los marcos exigirán información sobre gobernanza, métricas y objetivos de GEI, evaluación de riesgos climáticos, acciones de descarbonización previstas/ejecutadas, costes y financiación del plan, evaluación del impacto del cambio y plazos. Trabaja con tu equipo para reunir pruebas de lo que ya hay en marcha y compáralo con el marco o marcos elegidos.
5. Elabora un plan para informar
Depende de los resultados de la revisión de las métricas y exigencias que cumple la empresa, y de los pasos acordados con el equipo a cargo, puede que ya haya suficiente información para elaborar un sencillo informe sobre el plan de transición climática en curso. El primer informe probablemente no será muy detallado ni exhaustivo, pero ayudará a demostrar que la empresa dispone de un plan fiable para abordar la neutralidad, y que más adelante podrá complementar con más detalles.
Si en la comprobación previa se ha detectado lagunas o brechas, es importante desarrollar un plan para subsanarlas.
6. Piensa a largo plazo
Los objetivos de reducción para alcanzar la neutralidad climática son más largos que la mayoría de los ciclos de planificación empresarial, pero requerirán una acción sostenida para alcanzarlos. El plan de transición climática no va a estar terminado en unos pocos meses, sino que debe ser un documento vivo que se actualice periódicamente a medida que tu estrategia se perfecciona con el tiempo.
Te ayudamos a preparar tu plan de transición climática
A los planes de transición climática se les pide que sigan varios marcos voluntarios u obligatorios diferentes, cada uno con un conjunto detallado de requisitos de contenido que cumplir. Sin embargo, muchas empresas aún no están totalmente preparadas para informar exhaustivamente con arreglo a estos marcos y no están seguras de cómo abordar el tema.
En Anthesis te acompañamos en todo el proceso, brindándote el apoyo del mayor grupo de expertos en sustentabilidad del mundo en todos los pasos a seguir para conseguir la neutralidad climática. Si estás preparado para planificar la transición climática de tu empresa, ponte en contacto con nosotros.
Si quieres más información sobre la compensación de emisiones y/o te interesa saber cómo podemos ayudar a tu organización, ponte en contacto con nosotros.