Alliberant el potencial de canvi a través de l'educació, dins i fora de les organitzacions

“Despertem, canviem de rumb, unim-nos”, va dir António Guterres davant els múltiples desafiaments a què ens enfrontem com a societat. Vivim un moment crucial en què els models del passat s’estan enfonsant, i hem de transformar la nostra manera de viure i habitar el planeta. Ha arribat el moment de passar de l’ambició a l’acció i completar amb èxit el procés de transició sostenible, un salt difícil, però assolible si situem les persones al centre d’aquesta transformació. Persones que lideren el canvi com a consumidors, votants i líders, donant forma col·lectivament a un món més sostenible i resilient.

Com podem empoderar les persones perquè exerceixin lideratges capaços de transformar el nostre model econòmic? Com podem canviar comportaments i accelerar la presa de decisions sostenibles? Com podem contribuir que hi hagi més votants i consumidors formats i informats que impulsin la transició sostenible?

Davant d’aquestes qüestions, l’educació emergeix com una eina poderosa d’impacte positiu. Una eina capaç de dotar les persones dels coneixements, les habilitats i la mentalitat necessaris per contribuir a la transformació de les seves organitzacions, comunitats i el món.

Els problemes mundials, com ara el canvi climàtic, requereixen urgentment un canvi en el nostre estil de vida i una transformació de la nostra manera de pensar i actuar. L’educació és tant un objectiu en si mateix com un mitjà per assolir tots els altres ODS. No només és part integrant del desenvolupament sostenible, sinó també un factor clau per aconseguir-ho.

Unesco. 2017-Educación Para Los Objetivos De Desarrollo. Objetivos De Aprendizaje

A través de l’educació, les organitzacions contribueixen tant al desenvolupament de la societat com al seu propi èxit a llarg termini. Milloren les oportunitats de les persones, enforteixen les comunitats, construeixen relacions sòlides amb els seus grups d’interès i multipliquen el seu impacte, alineant-se amb els objectius en sostenibilitat.

A Anthesis tenim clara la nostra missió i treballem dia a dia per ajudar les organitzacions a crear un impacte positiu a través de l’educació. Acompanyem en la construcció de propòsit i valor compartit, incloent-hi totes les parts interessades: persones treballadores, alta direcció, proveïdors, inversors, consumidors, comunitats… 

Empoderant i capacitant els equips

L’aprenentatge i la formació corporativa no és només una necessitat, sinó també una oportunitat per a un creixement de les organitzacions. A través de programes d’engagement i capacitació, les organitzacions poden millorar les habilitats dels seus equips, augmentant la seva resiliència i adaptabilitat davant de la transició sostenible. Això no només beneficia les persones treballadores, sinó també la mateixa organització, assegurant una força laboral competent i compromesa amb els seus objectius en sostenibilitat.

A més, la formació i el desenvolupament de talent en sostenibilitat contribueix a:

• Enfortir el propòsit de l’organització i la convicció dels equips.
• Augmentar la motivació intrínseca i el compromís amb el canvi de les persones.
• Alinear les estratègies amb les pràctiques. Garantir coherència i capacitat per a l’acció i la presa de decisions.
• Potenciar l’autonomia, la resiliència i l’impacte a llarg termini.

A Anthesis equipem les persones amb el coneixement, les habilitats i la mentalitat necessaris per contribuir activament a les transformacions positives que les organitzacions necessiten. Combinem la ciència del canvi de comportament amb mètodes d’aprenentatge actiu per informar i inspirar ments i enfortir el propòsit dels equips, aportant valor diferencial i innovació.

Implicant i generant canvi als grups d’interès

En un món on la sostenibilitat s’ha tornat una prioritat indiscutible, les organitzacions no poden avançar soles en aquesta transició, sinó que han d’anar acompanyades de tota la cadena de valor.

La pressió per reduir les emissions de carboni d’abast 3 derivades dels proveïdors o consumidors/clients és cada vegada més gran, i la necessitat d’ampliar l’impacte és urgent. Ja sigui per complir amb els nous requisits i regulacions, o per complir amb el seu propòsit, les organitzacions estan buscant maneres d’estendre les pràctiques sostenibles als seus proveïdors, consumidors, clients…

Això no obstant, aquesta tasca no és fàcil, especialment quan es tracta d’influir en les accions i les decisions que queden fora del seu abast directe. És aquí on la sensibilització, el canvi de comportament i l’educació emergeixen com a eines poderoses per generar un canvi significatiu. Aquestes eines transformadores no només proporcionen coneixements tècnics i habilitats pràctiques, sinó que també creen consciència i fomenten un canvi de mentalitat, amplificant els efectes positius de les seves accions.

A Anthesis desenvolupem:

• Programes d’engagement i capacitació per a proveïdors, creant eines, materials educatius i assessorament tècnic per promoure la implementació de pràctiques sostenibles.
• Programes de canvi de comportament (behaviour change) per definir les millors estratègies que promoguin accions sostenibles en clients o consumidors. Apliquem teories psicològiques i tècniques d’intervenció per identificar motivadors i barreres, dissenyar intervencions efectives i avaluar resultats a llarg termini.
• Altres accions formatives adreçades a inversos o altres grups d’interès connectats, o programes educatius per a famílies de treballadors que ajudin a enfortir les relacions i multiplicar l’impacte de l’organització.

Multiplicant l’impacte positiu per avançar cap a una societat més resilient

Més enllà de les fronteres de l’empresa, hi ha una oportunitat per a un impacte significatiu a través de l’educació i el canvi de comportament. Moltes organitzacions aporten recursos econòmics o impulsen accions de voluntariat corporatiu a iniciatives socials existents.

Tot i això, on les organitzacions tenen un enorme potencial per generar impacte social positiu és a través d’intervencions pròpies alineades amb el seu propòsit. La comunitat educativa de la regió on opera pot beneficiar-se dels recursos tècnics de l’organització, de l’obertura de les seves instal·lacions i fins i tot de l’orientació i els coneixements dels seus professionals. També generant programes i projectes universals poden contribuir a la sensibilització de la ciutadania i generar un impacte positiu a nivell de societat. Aquests esforços no només generen valor social integrat, sinó que també contribueixen a assolir els seus objectius, reforçant-ne la reputació i la relació amb la comunitat.

Amb més de 40 anys d’experiència en educació ambiental, a Anthesis ajudem les organitzacions a generar impacte social mitjançant una educació atractiva i eficaç. Aplicant metodologies innovadores i provades, els nostres experts dissenyen, produeixen i dinamitzen experiències educatives transformadores per a diversos públics, incorporant estratègies de canvi de comportament per assegurar l’impacte de les intervencions.

Alguns exemples del nostre treball són: el desenvolupament de programes de biodiversitat o energies renovables per a escoles; l’organització de visites a espais naturals, museus, depuradores i instal·lacions mediambientals per a adults o famílies; la producció de recursos digitals per a escoles per promoure l’acció pel clima; o el desenvolupament de tallers STEAM per promoure les carreres científiques.

En resum, a Anthesis confiem plenament en el poder de les persones per canviar el món. I per això, combinem ciència i creativitat per desenvolupar experiències educatives i de canvi de comportament per transformar organitzacions i comunitats cap a un futur més resilient i sostenible.