Drets Humans

Basant-nos en la nostra experiència en dret, promoció i compliment de drets humans, treballem en estreta col·laboració amb empreses i inversors líders per dissenyar i implementar polítiques de drets humans personalitzades i alineades amb els principals marcs internacionals.

Creem polítiques de drets humans independents i ajudem els clients a incorporar consideracions de drets humans als sistemes de gestió d’altres empreses (per exemple, compliment, adquisicions, recursos humans i mecanismes de queixes).

Ajudem els clients a definir les seves polítiques de drets humans i processos interns en línia amb els Principis Rectors de les Nacions Unides sobre Empreses i Drets Humans. Dirigim exercicis d’avaluació comparativa perquè els clients determinin les tendències entre parells i comprenguin les millors pràctiques emergents, i ens comprometem amb les parts interessades internes per crear consciència sobre les qüestions empresarials, de drets humans i garantir-ne l’acceptació.

Realitzem anàlisis de bretxes i desenvolupem plans d’acció per permetre que els clients assoleixin els seus objectius de drets humans i en monitoritzem el progrés en la implementació. Brindem capacitació a alts executius i equips responsables d’implementar els plans d’acció per sensibilitzar-los sobre qüestions de drets humans i permetre’ls posar les polítiques en pràctica.

Segons els Principis Rectors de les Nacions Unides sobre Empreses i Drets Humans, les empreses estan obligades a “saber i mostrar” com aborden els impactes sobre els drets humans, per garantir la transparència i la rendició de comptes davant de les parts interessades. Moltes empreses també estan subjectes a requisits regulatoris canviants perquè les empreses informin sobre com duen a terme la diligència deguda en matèria de drets humans, així com a iniciatives voluntàries que requereixen que els signants informin.

Ajudem a preparar seccions de drets humans a informes anuals i de sostenibilitat per a parts interessades internes i externes, així com divulgacions en línia amb GRI i altres estàndards de presentació d’informes.

Treballem contínuament amb els clients per ajudar-los a implementar la seva estratègia de drets humans i mantenir-se al capdavant dels riscos emergents en les operacions i cadenes de valor. Aprofitem la nostra experiència regional per actuar com a assessor fiable en diverses qüestions empresarials i de drets humans, des d’analitzar les respostes empresarials als abusos de drets humans perpetrats per l’Estat a Myanmar, fins a catalogar defensors de drets humans i periodistes ucraïnesos que necessiten protecció addicional en plataformes de xarxes socials. Regularment completem projectes de recerca personalitzats per brindar als nostres clients el coneixement especialitzat que necessiten per identificar els titulars de drets amb més risc i prevenir abusos contra els drets humans.

La nostra pràctica de Drets Humans reuneix equips de projectes multilingües líders a la indústria, per realitzar investigacions de camp sobre el terreny per a inversors i empreses sobre els seus impactes en els drets humans.

La participació de les parts interessades és al centre del nostre enfocament. Combinem consultes significatives amb treballadors, comunitats i altres titulars de drets afectats amb comentaris d’experts locals i regionals i investigacions en profunditat de domini públic. Avaluem els drets i titulars de drets impactats amb referència a instruments internacionals de drets humans, com ara: el Pacte Internacional de Drets Civils i Polítics (PIDCP), el Pacte Internacional de Drets Econòmics, Socials i Culturals (PIDESC) i el Conveni de la Organització Internacional del Treball (OIT). ) Declaració sobre els principis i drets fonamentals a la feina.

Identifiquem i prioritzem els riscos destacats en matèria de drets humans basats en els principis de gravetat i probabilitat, tal com es defineixen als Principis Rectors de les Nacions Unides sobre les Empreses i els Drets Humans (PRNU). Proporcionem recomanacions pràctiques per mitigar els riscos i millorar l’exercici en matèria de drets humans en funció de: si el client està causant, contribuint o directament vinculat a un risc, la quantitat d’influència que té i la gestió actual del risc.

Desenvolupem plans d’acció amb una assignació clara de responsabilitats i KPI per ajudar els clients a posar en pràctica les nostres recomanacions. Un cop implementades les mesures de mitigació, ajudem els clients a monitoritzar les seves activitats, així com a proveïdors, contractistes i altres actors d’alt risc en particular, ia anticipar la resposta de les parts interessades de l’Estat i de la societat civil.

Les empreses tenen la responsabilitat de oferir accés a reparació als treballadors, les comunitats i altres parts interessades afectades per les seves operacions. Els PRNU estableixen criteris perquè els mecanismes de reclamació siguin eficaços, com ara ser accessibles, equitatius i transparents. Avaluem de forma independent la solidesa de les mesures de mitigació i remediació existents i brindem recomanacions per millorar les pràctiques.

Les empreses tenen la responsabilitat de prevenir o mitigar els impactes adversos sobre els drets humans que estan directament relacionats amb les operacions a través de les relacions comercials. Basant-nos en enfocaments de la nostra pràctica d’intel·ligència empresarial líder a la indústria, avaluem l’historial de drets humans de socis comercials actuals i potencials (com a objectius d’adquisició, proveïdors, clients i socis d’empreses) per identificar riscos, proposar accions de mitigació i planificar estratègies de participació.

Les empreses solen mancar informació detallada sobre les polítiques i procediments interns dels seus tercers. És possible que vulgueu o necessiteu realitzar una avaluació “de fora cap endins” utilitzant informació disponible públicament. Creem una imatge matisada de l’historial del tercer sense requerir-hi accés intern. El nostre enfocament combina una recerca profunda de registres públics, anàlisis de polítiques disponibles públicament i converses amb experts locals del país i del sector, així com contactes a l’espai de drets humans, ONG i activistes.

Abans d’iniciar una nova relació, les empreses necessiten saber què s’estan ficant. La nostra anàlisi ajuda les empreses a identificar “senyals d’alerta” relacionats amb els drets humans i possibles llacunes a les polítiques. Identifiquem, contextualitzem i prioritzem els riscos, sobre la base del context del país i els marcs internacionals, com els Principis Rectors sobre Empreses i Drets Humans de l’ONU i els Estàndards d’Acompliment Ambiental i Social de la IFC. Proporcionem informes independents o podem combinar-los amb una diligència d’integritat deguda i una anàlisi ESG més àmplia.

Fem recomanacions pràctiques sobre com mitigar els riscos de drets humans identificats, centrant-nos en interactuar amb el soci comercial per comprendre’n les polítiques i identificar àrees de millora. També brindem suport continu, monitoritzem les activitats de tercers en sectors d’alt risc i problemes de drets humans existents i brindem actualitzacions periòdiques i orientació sobre l’estratègia de participació.

Les regulacions exigeixen cada vegada més la deguda diligència a la cadena de subministrament, amb un escrutini més gran dels riscos per als drets humans més enllà dels proveïdors de primer nivell. Wallbrook ajuda els clients a gestionar de manera proactiva els impactes adversos potencials i reals sobre els drets humans al llarg de la seva cadena de subministrament i desenvolupar enfocaments per interactuar amb proveïdors d’alt risc a nivell mundial.

Wallbrook dóna suport a la identificació i priorització de riscos per als drets humans en cadenes de subministrament complexes a través de revisió de polítiques, anàlisi de bretxes de polítiques, qualificació de riscos i avaluacions de riscos específiques. La nostra anàlisi de riscos té en compte els riscos locals, els riscos sectorials, els estàndards sectorials i els marcs de drets humans rellevants.

Duem a terme investigacions específiques per avaluar l’historial de drets humans dels proveïdors i identificar els riscos d’exposició més grans a l’esclavitud moderna i altres preocupacions. Ens involucrem amb la nostra xarxa global, que inclou activistes, periodistes, organitzacions de drets dels treballadors i investigadors sobre el terreny per obtenir informació de primera mà sobre l’historial dels proveïdors. Analitzem les troballes per formular recomanacions per a actualitzacions de polítiques i noves pràctiques, i assenyalem casos que justifiquen una diligència més gran deguda.

Facilitem el compromís amb els proveïdors sobre les condicions laborals i les pràctiques de contractació. Visitem els llocs dels proveïdors, revisem les polítiques i entrevistem la gerència i els treballadors per dur a terme una anàlisi de bretxes en comparació amb les polítiques i els marcs líders dels clients. Brindem recomanacions perquè els clients utilitzin la seva influència per millorar els estàndards i l’exercici.

Ajudem els inversors a avaluar els riscos en matèria de drets humans a nivell de cartera i de participacions, incloses les qüestions de la cadena de subministrament a les seves inversions prospectives i actives. Duem a terme avaluacions de risc en profunditat (per exemple, per a inversions en sectors i regions d’alt risc) i proporcionem anàlisis personalitzades sobre qüestions crítiques.

Els principals inversors van cada cop més enllà de l’anàlisi dels riscos financers materials de les carteres per avaluar els seus riscos més destacats en matèria de drets humans, aquells que presenten l’impacte potencial més greu per a les persones.

Aprofitem la nostra experiència en l’avaluació de riscos de drets humans per a empreses i la nostra experiència regional per ajudar els inversors a seleccionar carteres per als seus actius de més risc.

També ajudem els inversors a avançar-se als problemes de la cadena de subministrament abans de les transaccions, destacant sectors i regions d’alt risc i proporcionant anàlisis personalitzades sobre qüestions crítiques.

Prioritzem els impactes reals i potencials en funció de la seva importància, centrant-nos en els riscos que són més greus a escala i abast i els més difícils de posar remei, així com el nivell d’influència i control que els inversors tenen sobre l’actiu.

Fem recomanacions i dissenyem plans d’acció perquè els inversors interactuïn i monitoren les tinences de més risc, adaptats segons el tipus d’inversió i el nivell de control.

Quan els nostres clients reben informes d’irregularitats a les seves operacions, acudeixen a Wallbrook per dur a terme una investigació independent i assessorar sobre els propers passos.

Donem suport als nostres clients perquè comprenguin i responguin a les acusacions d’abusos contra els drets humans, ja sigui d’informes interns (per exemple, denunciants) o externs (per exemple, la premsa i les ONG). Analitzem informació disponible públicament i documents de l’empresa, i parlem amb exempleats i experts sobre el terreny per proporcionar una avaluació independent dels fets. A més de recopilar informació d’intel·ligència, entrevistem víctimes, testimonis, denunciants i altres parts familiaritzades amb l’assumpte. El nostre equip té experiència en la realització d’exercicis de recerca per donar suport als advocats externs.

Avaluem les acusacions en el context de la legislació local i de les normes laborals i de drets humans internacionals. Amb base a les nostres troballes, fem recomanacions pràctiques en línia amb els principals marcs internacionals, com els Principis Rectors sobre Empreses i Drets Humans de les Nacions Unides i les Normes d’Acompliment Ambiental i Social de la IFC, fins i tot sobre com proporcionar reparació si s’ha produït un impacte advers sobre els drets humans.

El nostre equip té una àmplia experiència en la direcció d’investigacions d’escriptori i de camp sobre abusos laborals i de drets humans, incloses investigacions discretes «des de fora». El nostre principi fonamental per relacionar-nos amb les parts interessades és Do No Harm. Busquem fer investigacions ètiques, responsables i segures que garanteixin el benestar del nostre personal i d’aquells que entrevistem.

Treballem amb bufets d’advocats de drets humans per assolir justícia per a les comunitats perjudicades per irregularitats corporatives. Aquestes empreses solen tenir un patró de mal comportament i no tenen polítiques creïbles en matèria de drets humans. Aprofitant la nostra experiència en defensa, investigacions de drets humans i diligència deguda, duem a terme investigacions de determinació de fets, recopilem testimonis de grups afectats i reunim evidència dels mitjans de comunicació, informes d’ONG i registres judicials per enfortir el cas per a les empreses associades i els seus clients.

Aprofitem la nostra experiència per proporcionar a les ONG investigacions avantguardes sobre qüestions crítiques de drets humans i medi ambient. Organitzacions capdavanteres com el Fons Mundial per a la Natura (WWF-Regne Unit) recorren a la nostra experiència per informar els seus esforços de promoció de polítiques més sostenibles.